La sesi\u00f3n fue moderada por la analista de comunicaci\u00f3n, Daniela Carranza y tuvo como ponentes a dos expertas en el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n; Ninfa Aurora Romero\u202fMedellin, quien es\u202fgerente del Museo de Telecomunicaci\u00f3n; y Liliana Garc\u00eda,\u202fdirectora Comercial y Mercadotecnia de la Liga ACE.\u202f <\/p>\n\n\n\n
La charla tuvo como fin el reflexionar en\u202fc\u00f3mo las historias que contamos y consumimos influyen en nuestras decisiones, oportunidades y cultura organizacional, ya que se abordaron tem\u00e1ticas\u202fsobre las narrativas personales y colectivas y el c\u00f3mo \u00e9stas influyen en la forma en que las personas trabajan, lideran, colaboran y se perciben a s\u00ed mismas.\u202f <\/p>\n\n\n\n
De igual manera, la charla busc\u00f3 hacer una invitaci\u00f3n inclusiva para escuchar y reflexionar, ya que se destac\u00f3 que todas las personas tienen historias\u202fque\u202fcontar y patrones que revisar.\u202fPuesto que \u201ccambiar las historias que nos contamos puede cambiar conductas y, eventualmente, transformar la cultura de los equipos y organizaciones\u201d<\/strong>.\u202f <\/p>\n\n\n\n Liliana y Ninfa compartieron herramientas para poder destacar en un entorno saturado de contenidos, asimismo explicaron c\u00f3mo las historias que\u202fcontamos,\u202finfluyen en la colaboraci\u00f3n, el liderazgo y la toma de decisiones. Igualmente, destacaron la relaci\u00f3n que existe entre las historias personales y la construcci\u00f3n de la cultura organizacional.\u202f\u202f <\/p>\n\n\n\n Hacia el cierre de la charla, las ponentes destacaron que, incluso, una narrativa aparentemente positiva puede convertirse en un l\u00edmite si no es aut\u00e9ntica o no est\u00e1 alineada con los valores e identidad de cada persona. Reconocer estas narrativas implica un ejercicio de introspecci\u00f3n y honestidad personal, en el que tambi\u00e9n es\u202fposible identificar se\u00f1ales como la incomodidad emocional o la falta de coherencia entre lo que se dice y lo que realmente se siente.\u202f <\/p>\n\n\n\n Asimismo, subrayaron el poder del lenguaje en la construcci\u00f3n de nuevas posibilidades. Peque\u00f1os cambios en la forma de expresarnos \u2014como sustituir frases limitantes por expresiones como \u201ca\u00fan no\u201d\u2014 pueden abrir espacio al aprendizaje y al crecimiento, al reconocer que las habilidades y procesos se desarrollan con el tiempo.\u202f <\/p>\n\n\n\n Finalmente,\u202fambas\u202fespecialistas recordaron que no se necesitan historias perfectas, sino relatos honestos y \u00fatiles. <\/p>\n\n\n\n Elegir de manera consciente las narrativas que compartimos puede influir en nuestras decisiones personales y, al mismo tiempo, contribuir a transformar la cultura de los equipos y organizaciones.\u202f <\/p>\n\n\n\n En suma, Narrativas que inspiran<\/em> nos record\u00f3 que cada historia personal es una herramienta de transformaci\u00f3n: puede abrir posibilidades, impulsar conversaciones m\u00e1s humanas y fortalecer culturas donde el liderazgo se construye desde la autenticidad. <\/p>\n\n\n\n Al elegir con consciencia las historias que contamos \u2014y las que decidimos dejar atr\u00e1s\u2014 tambi\u00e9n elegimos c\u00f3mo queremos relacionarnos, colaborar y crecer dentro de nuestros equipos. <\/p>\n\n\n\n Porque cuando una organizaci\u00f3n se escucha a s\u00ed misma a trav\u00e9s de sus propias voces, encuentra nuevas formas de avanzar juntas. <\/p>\n\n\n En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, especialistas en comunicaci\u00f3n comparten c\u00f3mo el\u202fstorytelling\u202fpersonal y colectivo puede fortalecer la visibilidad profesional, la colaboraci\u00f3n y nuevas formas de liderazgo en los equipos de trabajo.\u202f\u00a0 Las historias que contamos sobre nosotros mismos pueden influir en la forma en que trabajamos, colaboramos y lideramos.\u202f Bajo esta premisa […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[108,32,102],"tags":[44,75],"class_list":["post-9544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asi-lo-vivi","category-comunidad","category-conferencias","tag-comunidad","tag-vivaro"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/pixelnews.vivaro.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pixel-2-scaled.jpg","wps_subtitle":"","blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/pixelnews.vivaro.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pixel-2-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/pixelnews.vivaro.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pixel-2-scaled.jpg",2560,1707,false]},"categories_names":{"108":{"name":"As\u00ed lo 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